Имеет ли работодатель право уволить работника, не выплатив ему «пицуим»?

для печати

Вопрос
Работодатель угрожает уволить работника за «халатность в работе», не выплатив ему «пицуим» (компенсация при увольнении с работы).
Имеет ли работодатель на это право? И как работодатель должен это доказать?

Ответ
Закон и существующие прецеденты не позволяют работодателю по собственной инициативе лишать работника «пицуима».

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «компенсация при увольнении с работы, собственная инициатива, закон, увольнение за халатность в работе»