Как получить все деньги при увольнении в связи в выходом на пенсию?

№93981 06.02.23 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне исполнилось 70 лет. Я живу в Израиле с 1995 г. Продолжаю работать наемным работником на одном частном предприятии с октября 2000 г. Мой трудовой стаж на этом предприятии — 22+ года. Пенсию оформил в августе 2022 г. По своему желанию не изымал из пенсионной (страховой) кассы *пицуим*. Получаю ежемесячно 100% пенсионных денег из накопленной на мое имя мною вместе с работодателем в этой пенсионной кассе суммы, минус налог 17%, установленный налоговым управлением, с октября 2022 года, плюс почасовая зарплата чуть больше минимума. Планирую уволиться через несколько месяцев.
Можно ли по закону требовать у работодателя 161 форму только для того, чтобы получить ту сумму денег, которую работодатель отложил на мое имя (и на имя всех работников) в банк, но, подчеркиваю, — не в пенсионную кассу? То, что такая сумма существует, это точно. Не знаю, как эта сумма называется. Наслышан, что отпустить или не отпускать эти деньги на мой счет, зависит только от желания работодателя.
Так ли это? Меняет ли положение в мою пользу принудительное увольнение по желанию работодателя?

Ответ
1. При выходе на пенсию работодатель должен выплатить Вам «пицуим» (компенсация). Часть или все пологающиеся Вам деньги находятся в пенсионном фонде, из которого Вы получаете пенсию. Если там всё, что Вам полагается, то доплаты от работодателя не будет, если там часть из того, что Вам полагается, то работодатель должен будет выплатить Вам разницу. Откуда он будет брать эти деньги, из специально открытой им кассы или со своего банковского счёта, это работника не касается. Что и как накапливал работодатель, это его дело.
2. Естественно, что в этом формате я не могу сказать, сколько Вам полагается «пицуим» вообще, будет/не будет доплата, а если будет, то сколько. После увольнения Вам выдадут форму 161, там будет написано, что, по мнению работодателя, Вам полагается. С этим можно обратиться к специалисту для проверки, правильно ли Вам сделан расчёт при увольнении.
3. На этом сайте я поместил статью «Пенсия и налоги». То, что Вы написали, наводит меня на мысль, что Вы делаете «теум мас» (согласование налогообложения), а это совершенно недостаточное действие для работающего пенсионера и, как следствие, Вы платите лишние налоги. Обратитесь к специалисту по пенсионному налогообложению (можно и ко мне), чтобы сделать «кибуа зхуёт» (фиксация льгот).
Статья на эту тему: https://pravo.israelinfo.co.il/articles/pensia/3411

---

Ссылки по теме

Пенсия и налоги

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, налог, накопление, работа, расчёт»