Имею ли я право на получение «пицуим» при увольнении?

№93082 18.04.22 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в фирме 12 лет. Месяц назад работодатель объявил о закрытии фирмы. Сейчас фирма переходит к другому собственнику. Мне предложили работу у «нового» работодателя с улучшением условий труда, но конкуренты предложили больше.
Имею ли я право на компенсацию при увольнении («пицуим»)? Как мне правильно уволиться?

Ответ
Если сменился собственник предприятия, но место работы НЕ меняется, и Вы остаетесь работать на «старом» месте, то «новый» собственник должен письменно объявить о том, что он принимает на себя все обязанности предыдущего собственника. Только в этом случае «новый» работодатель будет обязан выполнить все обязанности предыдущего, в том числе в будущем учитывать при выплате «пицуим» предыдущий трудовой стаж (12 лет работы) у «старого» работодателя. С этим Вам надо очень серьезно разобраться.
В связи со сменой собственника Вы имеете возможность уволиться и потребовать от «старого» работодателя «пицуим» (если Вы еще НЕ начали работать у «нового» работодателя).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «стаж, работа, собственность, плата, обязанность»