Израильское право
Вопрос
Мой трудовой стаж больше 22 лет, уволилась по собственному желанию из-за ухудшения условий труда. Работодатель отчислял в мой пенсионный фонд 6% все годы с того времени, как вышел закон об обязательном пенсионном отчислении. Все деньги, находящиеся в пенсионном фонде, работодатель освободил, это примерно 250 тысяч шекелей («тагмулим» + «пицуим»).
Значит ли это, что, если бы я была уволена работодателем, то получила бы ещё сумму денег за отработанный стаж? Если «да», то можно ли это оспорить в судебном порядке?
Ответ
Для того, чтобы претендовать на полный «пицуим» (то есть и на часть работодателя), если работодатель весь период работы не отчислял 8.33% каждый месяц и точноно на «пицуим», Вы должны были написать работодателю письмо — предупреждение о том, что Вы уволитесь, если он не исправит ухудшение условий труда.
При таком большом трудовом стаже (22 года) было бы правильным, прежде чем уволиться, обратиться к адвокату для детального анализа Вашей ситуации относительно «пицуим». Чтобы оценить правильно перспективу дела, нужно изучить Ваше дело досконально, а не в несколько строчек: было или нет в Вашем случае существенное ухудшение условий труда, и если «было», то какое. Это требует анализа всех материалов дела, а не краткой информации.
Не изучив материалы дела, нельзя дать Вам правильный и четкий ответ.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059