В каких случаях могут уволить работника без выплаты компенсации?

№9262 21.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В каких случаях администрация предприятия может уволить работника без выплаты компенсации?

Ответ

Законодательная база вопроса увольнения работника по инициативе работника без выплаты ему компенсации в связи с увольнением, находится в статьях 16 и 17 закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года. Согласно статье 16 указанного закона, конкретные обстоятельства, при которых работодатель вправе уволить работника без выплаты компенсации или выплатить уменьшенную компенсацию, находятся в коллективном договоре, действующем на стороны (работник-работодатель). Если такого договора нет, или действующим коллективным договором не предусмотрены конкретные обстоятельства, источником будет выступать коллективный договор, распространяющийся на наибольшее количество работников в той отрасли хозяйства, к которой относится работодатель. В случае, если и такой договор отсутствует, то согласно статье 17 вышеуказанного закона, суд вправе определить являются ли обстоятельства увольнения весомыми для лишения работника компенсации или выплаты ему частичной компенсации. При этом суд будет руководствоваться уставом о работе в промышленности.

Итак, для получения конкретного списка случаев, в которых работодатель вправе уволить работника без выплаты ему компенсации, необходимо обратиться к тому или иному источнику в соответствии с указанными правилами. Как правило, к таким случаям относятся серьезные дисциплинарные правонарушения ( напр. систематические опоздания) или уголовные преступления (кража имущества работодателя), а также совершение работником гражданского деликта по отношению к работодателю (напр. недобросовестная конкуренция).

И наконец, увольнение гос. служащих в связи с нарушением дисциплины регулируется специальным законом о государственной службе (дисциплина) от 1963 года.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»