Как производится расчет суммы выходного пособия?

№92576 02.12.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Человека уволили после 26,5 лет работы (с марта 1995 г. по сентябрь 2021 г.) в связи с закрытием бизнеса. С 2008 г. делались отчисления на «пицуим» в пенсионную кассу из расчета 8,33% в месяц от заработной платы (зарплата постоянная, каждый месяц).
Как должно быть рассчитано выходное пособие?

Ответ
В соответствии с п.12 закона о компенсации при увольнении работнику полагается компенсация в размере 1 заработной платы за каждый год работы за вычетом всех сумм, выплаченных в счет компенсации, в том числе отложенных в кассу.
НО, не все так просто.
Важно знать, к какой сфере деятельности относится работник, и какой коллективный договор на него распространяется.
В любом случае можно разделить период занятости (в отношении компенсации при увольнении) на 3 части:
с 1995 г. по 2003 г. — 1 зарплата за год работы;
с 2003 г. по 2008 г. — 1 зарплата за год работы, минус отчисления в пенсионную кассу (если были, то был ли оплачен «маанак» или компенсация);
с 2008 г. по 2021 г. — проверить п.14, + отчисления в пенсионную кассу.
После этого можно более точно подсчитать сумму компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, плата, договор, пенсия»