Могу ли я получить ''пицуим'' при смене работодателя?

№89139 09.12.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
6 лет я работаю на предприятии через посредническую компанию. В скором времени я должн стать работником компании напрямую. Как я понимаю, формально при смене работодателя я должен получить от посреднической компании форму 161, и таким образом я буду иметь право забрать свой ''пицуим''. На предварительной беседе мне было сказано, что я не смогу забрать ''пицуим''.
При каких условиях в данной ситуации я не имею права забрать ''пицуим''?

Ответ
Есть несколько условий, при которых работодатель прав, и Вы не можете забрать из кассы компенсацию при увольнении, например если на Вас распространяется п. 14. Если новый работодатель берет Вас на условиях старого, то таким образом продолжается Ваш трудовой стаж, и продолжаются выплаты в пенсионную кассу, в том числе в фонд компенсации. Другими словами, если по факту не произойдет увольнение от первого работодателя (соответственно выдача 161 (а) и (б)), то Вы не сможете забрать ''пицуим''.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, стаж, оплата, пенсия, беседа»