увольнение, стаж, оплата, пенсия, беседа
Могу ли я получить ''пицуим'' при смене работодателя?
№89139 09.12.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
6 лет я работаю на предприятии через посредническую компанию. В скором времени я должн стать работником компании напрямую. Как я понимаю, формально при смене работодателя я должен получить от посреднической компании форму 161, и таким образом я буду иметь право забрать свой ''пицуим''. На предварительной беседе мне было сказано, что я не смогу забрать ''пицуим''.
При каких условиях в данной ситуации я не имею права забрать ''пицуим''?
Ответ
Есть несколько условий, при которых работодатель прав, и Вы не можете забрать из кассы компенсацию при увольнении, например если на Вас распространяется п. 14. Если новый работодатель берет Вас на условиях старого, то таким образом продолжается Ваш трудовой стаж, и продолжаются выплаты в пенсионную кассу, в том числе в фонд компенсации. Другими словами, если по факту не произойдет увольнение от первого работодателя (соответственно выдача 161 (а) и (б)), то Вы не сможете забрать ''пицуим''.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, стаж, оплата, пенсия, беседа»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты