работа, увольнение, стаж, отпуск, боль
Как проверить правильность расчета ''пицуим''?
№88800 12.09.19![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Я хочу уволиться с работы в связи с уходом за ребенком. Перед родами 1,5 месяца я была на больничном листе, а сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске. Работа была почасовая, и только последний год я получала чуть больше минимальной заработной платы (благодаря работе в шабат). До этого 2 года я получала меньше минимальной зарплаты по стране в месяц.
1. Как мне должны рассчитать ''пицуим'' (если взять последние 3 месяца, то там был больничный лист, за который я получила копейки)?
2. Как проверить правильность начисления ''пицуим''?
Ответ
1. Есть несколько способов расчета ''пицуим'' в зависимости от ставки, стажа и т.п.
2. Средняя базовая зарплата, умноженная на количество месяцев, и разделить на 12.
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
№95237Правильно ли работодатель перечилял деньги на «пицуим»?
№95236Полагается ли мне выплата компенсация при увольнении?
№95208Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, стаж, отпуск, боль»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.