Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

договор, работа, оплата, деньги, пенсия


Как рассчитывается компенсация при увольнении?

№88412 08.07.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Домработнице с 1992 г. по 1999 г. раз в год вместе с отпускными выплачивали компенсацию, чтобы при увольнении не собралась большая сумма денег. С 2000 г. до 2009 г. прекратили ежегодную выплату компенсации и в 2009 г. открыли пенсионную программу (в которой 6% — в фонд компенсации).
1. Как рассчитать компенсацию, если ее увольняют? За сколько лет (с 1992 г. или с 2000 г.)? Обязана ли она вернуть уже выплаченную компенсацию, если она уволится по собственному желанию?
2. Если работодатель иногда отменяет работу домработницы, должен ли он как-то компенсировать ее вынужденный выходной?

Ответ
1. Расчёт компенсации зависит от разных параметров и отчислений помесячно. В целом в Вашем случае расчёт будет с 2000 г. до увольнения: до 2009 г. (до открытия пенсионной кассы) полностью, а после этого — с вычетом денег, которые были переведены в пенсионный фонд (в месяц 8,33% — 6%). Это в общем виде.
По поводу возврата того, что Вам выплачивали до 2000 г. вместе с отпускными: если есть увольнение по собственному желанию, то обязать Вас вернуть эти деньги может только суд, и без решения суда Вы не обязаны их возвращать.
2. Зависит от договора о работе (включая устные договорённости и принимая во внимание многолетнюю практику работы). Если отмена работы происходит заранее, и не было оговорено, что будет минимальное количество рабочих дней или что-то в этом роде, то, как правило, работодатель не обязан компенсировать. Однако могут быть отдельные случаи, когда компенсация (необязательно полная) может иметь место, но это отдельные случаи и обстоятельства.

Адвокат Валерий Курилович


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter