работа, увольнение, письмо, инициатива, оплата
Имею ли я право на получение компенсации?
№88404 03.07.19
Вопрос
Люди работают на уборке в торговом центре с 2006 г., но оформлены не напрямую, а через компанию ניקיון ושמירה. В 2008 г. сменилась компания, работники были уволены в предыдущей компании и приняты на работу в новую компанию. Все работники остались на своих местах. До 2019 г. все так и работали через эту компанию, не были приняты на работу в торговый центр напрямую. В июне 2019 г. в очередной раз меняется компания, предоставляющая те же услуги тому же торговому центру. Работников принимает на работу новая компания, выигравшая тендер. Предыдущая компания предложила работникам работу в другом месте с другим режимом работы.
1. Имеют ли право работники отказаться от перехода на новое место работы? Обязан ли работодатель выдать письмо об увольнении?
2. Должны ли работники за 11 лет работы быть приняты напрямую в торговый центр?
Ответ
1. Да, работники имеют право сообщить работодателю о том, что заинтересованы остаться на рабочем месте и продолжить работу через новую фирму. Письмо об увольнении в данном случае работодатель не обязан выдать, так как фактически прекращение Вашей работы в фирме происходит не по инициативе работодателя, а по инициативе работника.
Однако работникам полагается выплата ''пицуим'' за весь период работы, как было бы, если бы они были уволены.
2. Нет, Вы работник фирмы подрядчика по уборке. Вы не работник фирмы по найму и трудоустройству.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, письмо, инициатива, оплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.