Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53565 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, оплата, боль, пенсия, отчисление


Как производится расчет компенсации при увольнении?

№88372 27.06.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я нахожусь на больничном с 01.11.2018 г. по 30.08.2019 г. У меня инвалидность 100% с 01.11.2018 г. по 30.11.2019 г. На работе меня не увольняют.
Могу ли я сам уволиться (справка от рабочего врача есть)? Как будет рассчитываться компенсация, если у меня с 01.2011.18 г. нет заработной платы?

Ответ
Для более правильного ответа на Ваш вопрос необходимо больше данных: причина инвалидности (травма на работе или нет), почему Вы не уволились сами до сих пор, или Вас не уволили, сколько времени Вы работали в этом месте, были ли отчисления работодателя в какую-нибудь пенсионную кассу для Вас и т.д.
При определённых обстоятельствах (не всегда) увольнение работника по состоянию здоровья приравнивается к тому, как если бы работника уволили (в плане компенсации за увольнение), однако всё зависит от обстоятельств. Кроме того, работник должен сообщить в таком случае о прекращении работы в определенный срок (в Вашем случае судя по всему Вы, возможно, не сделали этого).
Компенсация за увольнение (если полагается, и её размер зависит от отчислений работодателя), как правило, отталкивается от последней заработной платы (реальной зарплаты).
Вопрос отчислений работодателя — это то, что следует проверить (сколько конкретно по каждой квитанции, и всё ли было перечислено в пенсионную кассу/иную кассу).

Адвокат Валерий  Курилович Адвокат Валерий Курилович

Лицензия № 67616
г. Тель-Авив, Бен Иуда 32
тел: 0548145185.
моб.тел: 0548145185


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter