Могу ли я претендовать на получение ''пицуим''?

№87506 24.12.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала на предприятии 2 года. 04.11.2018 г.я обратилась к работодателю в связи с тем, что я хочу уволиться. Он обещал мне дать письмо об увольнении с условием, что я отработаю до конца года. Сегодня утром я пришла на работу, и работодатель сказал мне, что я уже не работаю с сегодняшнего дня. Письмо я не получила. Договор между нами был устный.
Могу ли я претендовать на получение ''пицуим''?

Ответ
Ответ отрицательный. ''Пицуим'' выплачивается, если Вас уволили, либо Вы сами уволились, но в связи с болезнью либо ухудшением условий труда и т.д.
Вместе с тем, если работодатель делал отчисления на ''пицуим'' из Вашей заработной платы в пенсионный фонд, то возможно, Вы имеете право их получить.
Я не сомневаюсь, что после детальной проверки периода Вашей занятости и оплаты Вашей работы (в том числе социальных отчислений в пенсионную кассу) можно будет найти погрешности или даже нарушения со стороны работодателя, которые могут привести к денежной претензии к работодателю и/или даже к иску против него.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, оплата, отчисление, пенсия»