Как избежать наложения штрафа на полученный ''пицуим''?

№85977 13.03.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Каков должен быть минимальный перерыв между увольнением и началом работы на том же предприятии, чтобы ''масахнаса'' не наложила штраф на полученный при увольнении ''пицуим''? Есть ли какие-то «послабления» для пенсионера, уволившегося и вновь поступившего на то же место работы? А если он (пенсионер) начал работать на этом же предприятии в другой должности?

Ответ
Перерыв должен составлять полгода.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95446

Имеет ли работодатель право уволить работника, не выплатив ему «пицуим»?

№95377

Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?

№95359

Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?

№95341

Какую сумму выходного пособия я получу при увольнении с работы?

№95237

Правильно ли работодатель перечилял деньги на «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, пенсия, должность, минимум»