письмо, увольнение, оплата, претензия, суд
Как обезопасить себя от обмана работодателя?
№85463 08.12.17![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Работодатель просит работника написать письмо, что он не имеет притензий к работодателю после увольнения (до того, как работник получит компенсации). При этом обещания работодателя сделать выплаты (оплата за последний месяц работы, освобождение ''пицуим'' из ''керен пенсии'') были даны в устной форме.
Как обезопасить себя: не дать возможность работодателю обмануть работника сейчас и в будущем не получить от работодателя притензии и обращения в суд, например? Как правильно составить письмо?
Ответ
Вы имеете право написать в письме, что все претензии будут сняты после того, как Вы получите вышеперечисленное.
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы в полном объёме?
№95359Какова сумма «пицуим» при увольнении с работы по собственному желанию?
№95237Правильно ли работодатель перечилял деньги на «пицуим»?
№95236Полагается ли мне выплата компенсация при увольнении?
№95208Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, увольнение, оплата, претензия, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21637 подписчиков.