письмо, увольнение, оплата, претензия, суд
Как обезопасить себя от обмана работодателя?
№85463 08.12.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель просит работника написать письмо, что он не имеет притензий к работодателю после увольнения (до того, как работник получит компенсации). При этом обещания работодателя сделать выплаты (оплата за последний месяц работы, освобождение ''пицуим'' из ''керен пенсии'') были даны в устной форме.
Как обезопасить себя: не дать возможность работодателю обмануть работника сейчас и в будущем не получить от работодателя притензии и обращения в суд, например? Как правильно составить письмо?
Ответ
Вы имеете право написать в письме, что все претензии будут сняты после того, как Вы получите вышеперечисленное.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, увольнение, оплата, претензия, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты