Что должно определять расчет ''пицуим'' при выходе на пенсию?

№82967 28.09.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Что должно определять (есть ли закон по этому поводу) расчет ''пицуим'' при выходе на пенсию, если в рабочем договоре ничего не прописано и нет 14 пункта? Получение суммы, которую перечислял работодатель на ''пицуим'' в страховую компанию (6-8.33%), или cредняя зарплата за последние 3 месяца X количество проработанных лет?

Ответ
Общая сумма компенсации, начисляется так: средняя месячная зарплата * количество месяцев и разделить на 12. Таким образом, если средняя зарплата для подсчета компенсации составляет 8,250 шек., а количество проработанных месяцев — 71, то компенсация = 48,812.5 шек.
Как правило, работодатель откладывает ежемесячно в фонд компенсации при пенсионной кассе от 6% до 8.33% зарплаты. В большинстве случаев работодатель готов освободить эти деньги в пользу работника (либо обязан освободить, если на работника распространяется п.14 закона). Страховая компания всегда пытается уговорить работника оставить эти деньги в кассе, в дальнейшем они будут использованы и добавлены к пенсии.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, оплата, деньги, страхование»