Имею ли я право уволиться и получить компенсацию?

№81803 29.04.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в фирме по охране более 2 лет. Два месяца назад завод сменил охранную фирму, и меня перевели на другое место работы, предложив подписать письмо, которое обязует меня согласиться или не согласиться с новым местом работы. Устно обещали в ближайшие три недели установить туалет, воду и кондиционер. Прошло два месяца, но ничего не сдвинулось с места. Я записал разговор со своим руководителем, в котором указал его обещания и условия, в которых работаю, послал факсом письмо, в котором заявил, что не готов работать без соответствующих условий и поэтому прошу меня уволить после срока, установленного законом. Время пошло. И тут же моя фирма начала предлагать другие места работы, естественно, чтобы не платить компенсацию. Я не хочу играть в кошки-мышки и опять примерять другие работы.
Достаточно ли этого, чтобы уволиться самостоятельно, не соглашаться на предложенные работы и получить компенсацию по увольнению?

Ответ
Дело в том, что у работодателя есть право исправить ошибку. Если Вы ему не датите этот шанс, то у Вас могут возникнуть проблемы с ''пицуим'' при увольнении или само увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, согласие, оплата, письмо, ''пицуим'' »