Каковы правила расчета компенсации при увольнении?

№81290 14.02.16

для печати

отправить другу

в избранное

закладки

ссылка

Вопрос
1. Я подал заявление об увольнении 21 января с просьбой уволить меня с 1 февраля ввиду уменьшения часов работы и в связи с пенсионным возрастом. Мне было сказано, чтобы я отработал месяц. Я согласился. Мое увольнение будет считаться с 21 января?
2. Как рассчитывается ''пицуим'' (последний год, 3 месяца или месяц)? Адвокаты отвечают по-разному. Если за последний год, то я ничего не теряю. Если три месяца последние, то будет ли считаться последний неполный месяц февраль, так как я работаю до 21 числа (то есть из расчета — ноябрь, декабрь, январь)? Это мне очень важно.
3. Когда лучше обратиться к адвокату в случае неправильного начисления (после увольнения и полного расчета или до увольнения)?

Ответ
1. Ваше увольнение вступит в силу 21 февраля.
2. Расчет компенсации при увольнении (''пицуим'') действительно может высчитываться по-разному, в зависимости от Вашей ставки, стажа работы, изменений в зарплате, отложений в пенсионную кассу (фонд компенсации).
3. Мой совет на данном этапе таков: получить расчет (גמר חשבון) и объяснения, каким образом расчет был произведен. Затем в любом случае обратиться к адвокату за консультацией (правильно ли был сделан расчет, положено ли еще что-либо, каковы шансы получить остаток путем судебного иска).

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001