Каков принцип расчета компенсации при увольнении?

№80323 26.09.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Есть ли разница в принципе расчета компенсации по увольнению при работе на полную ставку (48 часов в неделю) или неполную ставку (27.5 часа в неделю)? Оплата там и там почасовая.

Ответ
В первом случае: последняя зарплата x на количество лет. Во втором случае: при неполной ставке, если зарплата менялась, то средняя зарплата за 12 месяцев х на количество лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ставка, оплата, месяц, час»