работа, закон, накопление, зарплата, отчисление
Получу ли я ''пицуим'' при увольнении?
№78075 08.12.14
Вопрос
Я работаю на заводе с 1999 года. С того же года у меня пенсионные отчисления в ''мивтахим ахадаша''.
Могу ли я рассчитывать на получение ''пицуим'' из ''мивтахим'' в случае увольнения по собственному желанию? Может ли работодатель препятствовать этому? Какая часть ''пицуим'' не входит в ''мивтахим''?
Ответ
В первую очередь нужно выяснить, распространяется ли на Вас п.14 закона о компенсации при увольнении.
Если да, то все, что накопилось в фонде компенсации, работодатель должен перевести на Ваше имя даже при увольнении по собственному желанию. Работодатель может отчислять в этот фонд до 8.33% от месячной зарплаты, но не менее 5% в 2013 г., 6% в 2014 г. Если не распространяется, то Вам не полагается компенсация, и работодатель не обязан освобождать деньги из этого фонда и переводить их на Ваше имя.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
№94776Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?
№94751Что предпринять, чтобы не лишиться «пицуим» (компенсации)?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, закон, накопление, зарплата, отчисление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.