Архив ответов /
для печати
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
работа, декрет, ''пицуим'', роды, обстоятельство
Положена ли компенсация при увольнении беременной?
№77596 23.09.14
Вопрос
Положена ли компенсация (''пицуим''), если беременная увольняется сама? Положена ли компенсация, если женщина увольняется после родов, т.е. не выходит на работу после декрета?
Ответ
Зависит от обстоятельств. Да, в обычном порядке.
Адвокат-нотариус Иосиф Гай (Гайтнер)
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Поиск на сайте
Новые ответы в разделе
№95128
Вернуться назад
Появились вопросы?
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, декрет, ''пицуим'', роды, обстоятельство»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.