Трудовое право - Компенсации
Работа на полставки и пицуим при увольнении
№75678 05.02.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Из вашего ответа я понял, что мне лучше оформить пенсию и, получив компенсацию, опять приступить к работе, естественно, с согласия руководства фирмы. До сих пор шел разговор, что я оформляю пособие по старости и остаюсь работать. А в этом случае я потом не получу компенсацию? А могут ли по закону меня уволить и тут же принять обратно, или должен пройти какой-то срок?
Ответ
Работодатель может уволить Вас и сразу же принять на работу, а может снова принять вас на работу через некоторое время — это на его усмотрение.
Если Вы хотите получить компенсацию по увольнению именно сейчас, то вам придется уволиться в связи достижением пенсионного возраста и получить компенсацию, а затем снова начать работать.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21616 подписчиков.
RSS ленты