Работа на полставки и пицуим при увольнении

№75669 04.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 15 марта исполняется 67 лет. Руководство фирмы, в которой я работаю с 2004 года, предлагает мне продолжить работать на полставки и оформить пособие по старости. По критериям Битуах Леуми я могу принять это предложение, но меня интересует, получу ли я при увольнении пицуим. Как в этом случае идет расчет? И вообще, какие тут могут быть «подводные камни»? Что мне нужно знать еще?

Ответ
Поскольку вы достигли пенсионного возраста, то вы вправе уволиться по собственному желанию в связи в выходом на пенсию и получить компенсацию по увольнению. Если фирма, на которой вы сейчас работаете, соглашатся принять вас после увольнения снова на работу, на ставку или полставки, и вы снова начнете работать в этой фирме, то по прошествии времени вы уже не сможете уволиться в связи с выходом на пенсию и получить компенсацию по увольнению на этом основании.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»