Трудовое право - Компенсации
Могу ли я получить пицуим?
№7541 19.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал год в охранной компании, сверхурочные не оплачивали. Сейчас хочу уволиться.
Имею ли я право причиной увольнения указать прямое несоблюдение закона, т.е. неоплата сверхурочных. Могу ли я претендовать на пособие по увольнению (пицуим)?
Ответ
Вы вправе уволиться в связи с нарушениями работодателем законом и ущемлениями ваших социальных прав, которые выразились в невыплате Вам в полном размере вашей зарплаты, т.е. неоплата сверхурочных, что представляет собой существенное ухушение условий труда. Однако существует правило, согласно которому в случае увольнения в связи с существенными ухудшениями условий труда, работнику, собирающемуся увольняться по этой причине, необходимо уведомить работодателя о своем намерение уволиться и предоставить работодателю возможность устранить существующую причину для будующего увольнения. Если после вашего предупреждения со стороны работодателя не будет предпринято никаких мер для восстановления ваших нарушенных социальных прав — Вы праве уволиться с сохранением права на получение компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты