Трудовое право - Компенсации
Могу ли я получить пицуим?
№7541 19.10.03
Вопрос
Я проработал год в охранной компании, сверхурочные не оплачивали. Сейчас хочу уволиться.
Имею ли я право причиной увольнения указать прямое несоблюдение закона, т.е. неоплата сверхурочных. Могу ли я претендовать на пособие по увольнению (пицуим)?
Ответ
Вы вправе уволиться в связи с нарушениями работодателем законом и ущемлениями ваших социальных прав, которые выразились в невыплате Вам в полном размере вашей зарплаты, т.е. неоплата сверхурочных, что представляет собой существенное ухушение условий труда. Однако существует правило, согласно которому в случае увольнения в связи с существенными ухудшениями условий труда, работнику, собирающемуся увольняться по этой причине, необходимо уведомить работодателя о своем намерение уволиться и предоставить работодателю возможность устранить существующую причину для будующего увольнения. Если после вашего предупреждения со стороны работодателя не будет предпринято никаких мер для восстановления ваших нарушенных социальных прав — Вы праве уволиться с сохранением права на получение компенсации.
Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
№94776Полагается ли мне компенсация при увольнении с работы?
№94751Что предпринять, чтобы не лишиться «пицуим» (компенсации)?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.