Могу ли я получить пицуим?

№7541 19.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал год в охранной компании, сверхурочные не оплачивали. Сейчас хочу уволиться.

Имею ли я право причиной увольнения указать прямое несоблюдение закона, т.е. неоплата сверхурочных. Могу ли я претендовать на пособие по увольнению (пицуим)?

Ответ

Вы вправе уволиться в связи с нарушениями работодателем законом и ущемлениями ваших социальных прав, которые выразились в невыплате Вам в полном размере вашей зарплаты, т.е. неоплата сверхурочных, что представляет собой существенное ухушение условий труда. Однако существует правило, согласно которому в случае увольнения в связи с существенными ухудшениями условий труда, работнику, собирающемуся увольняться по этой причине, необходимо уведомить работодателя о своем намерение уволиться и предоставить работодателю возможность устранить существующую причину для будующего увольнения. Если после вашего предупреждения со стороны работодателя не будет предпринято никаких мер для восстановления ваших нарушенных социальных прав — Вы праве уволиться с сохранением права на получение компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»