Трудовое право - Компенсации
Выплата пицуима
№75399 27.12.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работал на предприятии с 09.2000 г. 4.11.12 г. я заболел, и 14.11.12 мне сделали операцию (опухоль мозга). С 11.12 г. по 02.13 г. я получал выплаты по больничному листу. С 02.13 г. получаю от страховой компании «увдан кощер авода», около 3000 тыс. брутто. 13.10.13 г. получил письмо от рофе таасукати, и приказом от 13.11.13 г. был уволен с работы по состоянию здоровья с 8.02.13 г. Вопросы: 1. Правильно ли проставлена дата увольнения?
2. До какого месяца мне должен быть выплачен пицуим?
Ответ
1) В принципе правильно. Дата увольнения соответствует окончанию больничного и прекращению отношений работник-работодатель.
2) В течение месяца со дня приказа об увольнении.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты