Трудовое право - Компенсации
Оплата милуима.
№7526 19.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал один месяц у нового работодателя, и ушёл в милуим на месяц. Работодатель оплатил мне месячную ставку, не взяв во внимание мои две зарплаты с предыдущего места работы. Я написал в Битуах Леуми письмо с просьбой пересмотреть оплату за милуим. В Битуах Леуми согласились, что мне положена доплата. В письме из Битуах Леуми указана сумма доплаты, перечисленная на счёт моего работодателя. Работодатель говорит, что деньги на его счёт не зашли. Сейчас я подал на него в суд на возврат этих денег. В "ктав агана" он пишет, что ничего мне не должен, так как заплатил мне месячную ставку. А то, что я не предоставил ему тлуши с предыдущего места работы, это моя проблема. Согласно письму из Битуах Леуми деньги перечисленны ему на счёт. Прав ли он?
Ответ
По закону оплату за милуим Вам должен был произвести Битуах Леуми, а не ваш работодатель. Поэтому ваш работодатель обязан был передать Вам деньги, которые были переведены из Битуах Леуми или произвести взаимозачет — забрать выплаченную Вам часть, которую он не должен был Вам выплачивать, и выплатить остаток из денег Битуах Леуми. Ваш работодатель не прав!
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты