Трудовое право - Компенсации
Производственная травма
№74761 04.10.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Год назад я устроилась на новую работу, но на второй день почувствовала себя плохо и упала. В результате перелом плеча, больничный был 1.5 месяца, сразу после выхода на работу была уволена. Битуах леуми не оплатил больничный, мотивируя это тем, что я еще дома почувствовала себя плохо. Это так, но если бы я не вышла на работу на второй день, то была бы уволена, а я живу одна на съемной квартире, и эта работа была мне нужна. Вопрос — имею ли я право на компенсацию, и если да, то какие мои действия?
Ответ
Вам нужно получить форму «250» от Вашего работодателя и подать иск в БЛ.
Вам Выплатят «дмей пгия», если сочтут, что это была производственная травма.
Вы имеете право подать данный иск в течение года.
В Вашем случае срок уже прошёл, но можно объяснить ситуацию и попытаться убедить БЛ.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты