Трудовое право - Компенсации
Расчет пицуима
№74733 30.09.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала в фирме по уходу (сиуди) 15 лет и 7 месяцев. Работа почасовая. Уволилась по состоянию здоровья на основании письма профврача. Величину средней заработной платы для расчета пицуима в первом приближении рассчитали правильно. А вот суммарную выплату пицуима, на мой взгляд – нет. Она более чем на 10% меньше, чем произведение лет стажа в этой фирме (15.58) на среднюю зарплату. Мотивировка представителей фирмы: «Средняя зарплата посчитана за последний год, а в течение предыдущих лет зарплата была меньше, поэтому и пицуим меньше».
В соответствии с многочисленными ответами на сайте это неверно!
Но могут ли быть у фирмы аргументы, подтверждающие ее правоту?
Ответ
Для расчета компенсации берется средняя зарплата за последние 12 месяцев.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?
№95128Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты