Как устанавливается зарплата для расчёта пицуим?

№7390 13.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Проработал на частном предприятии 5 лет;

Оплата почасовая при пятидневной рабочей неделе;

Уволен. Последний день работы 9.10.03;

Последняя зарплата (за сентябрь) включает оплату 5 дней больничных, 9 дней отпуска и 6 дней работы (всего 20 рабочих дней);

Предыдущие месяцы отработаны полностью.

Как устанавливается базовая зарплата для расчёта пицуим при этих обстоятельствах?

Ответ

Если ваша месячная зарплата менялась от месяца к месяцу (а это как правило происходит у работников, работающих на основе почасовой оплаты), ваша базовая зарплата для подсчета компенсации будет рассчитана на основании средней зарплаты за последние 12 месяцев. При этом применяется следующая формула при подсчете базовой зарплаты для работника с почасовой оплатой: складывается общее количество часов работы за последние 12 месяцев, сумма делится на 12 и умножается на последний тариф за час работы.

Если ваша зарплата за предыдущие месяца, кроме сентября месяца, была одинаковой в денежном выражении, вашей базовой зарплатой является зарплата за август месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»