Оплата дней милуима, если не отработаны 90 дней

№73846 30.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
По окончании учебы я начал работать (до этого пол года не работал), и через полтора месяца после начала работы я ушел в милуим, пробыл там почти месяц.
Компенсацию мне оплатили следующим образом: так как я не успел проработать 90 дней то берут приблизительно ((45дней*моя_зарплата)+(45*минимум))/90, то есть, если взять грубо минимум в 5000, а зарплату в 15000 то получаем 10000.
Хотел узнать, существуют ли какие-то правила в таких случаях, позволяющие мне не терять в заработке?

Ответ
2 апреля 2008 года Кнессет принял новый Закон о резервистской службе, который включает в себя также поправку к Закону о национальном страховании по части компенсации резервистам. Под действие Закона подпадают все лица, находившиеся на резервистской службе начиная с 1/8/08 и позднее.
Далее приводится список поправок к Закону о компенсации лицам, проходящим резервистскую службу:
- Изменение формулы для расчета компенсации (поправка к пункту Закона 273-алеф)
В настоящее время военнослужащие, проходящие резервистскую службу, получают компенсацию потери дохода в соответствии с формулой, установленной в пункте закона 273-алеф: зарплата за квартал, облагаемая страховыми сборами, делится на 90. Эта формула не дает возможности выплатить полную компенсацию тем, кто проходил резервистскую службу в течение короткого времени (меньше 7 дней) или в течение более длительного времени, если служба завершилась в конце недели. Например, лица, находившиеся на резервистской службе в течение 5 дней, получают в настоящее время компенсацию, равную 5/30 своей заработной платы. Однако лица, работавшие в тот же период, получают оплату в размере 7/30 своей заработной платы.
Ниже приводятся поправки к Закону в соответствии с новой формулой:
Расчет компенсации за каждый день службы лицам, проходящим резервистскую службу в течение 7 дней подряд, производится по существующей в настоящее время формуле (зарплата за квартал, разделенная на 90). Эта же формула применяется, если количество дней резервистской службы делится на 7 без остатка;
Если период резервистской службы превышает 7 дней, и если после деления числа дней службы на семь получается остаток меньше 6, расчет компенсации производится по существующей формуле, причем к сроку службы добавляется количество дней, равное 40% от получившегося остатка. Если же после деления числа дней службы на 7 получается остаток 6, расчет компенсации производится по существующей формуле, и к числу дней службы добавляется один день.
- Компенсация за один день резервистской службы не должна быть ниже суммы минимальной компенсации.
С 01.01.2013 сумма минимальной компенсации составляет 192.37 н.ш. в день и 5,771 н.ш. в месяц.
В случаях, когда военнослужащий, проходящий резервную службу, получал до нее минимальную заработную плату, ему выплачивается компенсация в размере 5,771 н.ш. (начиная с 01.01.2013) в месяц.
Поскольку Вы не проработали 90 дней, то относительно Вашего случая был сделан указанный в вашем обращении расчет.

Каждый человек, призванный на резервистскую службу (милуим), имеет право на получение компенсации за прохождение резервистской службы из Института национального страхования в соответствии с законом о воинской службе. Это относится также к гражданам, призванным на учения в соответствии с Законом о работе при чрезвычайном положении («организация хозяйства страны при чрезвычайном положении»), и к работникам, не достигшим возраста 18 лет, если они отсутствуют на работе по причине участия в курсах военной подготовки.

Начиная с 1.6.2004 Институт национального страхования посылает уведомления всем застрахованным и их работодателям о сумме выплаченного пособия. Поэтому, если Вы не получили такого уведомления, то вправе обратиться в Институт национального страхования и получить его.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95208

Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»