Трудовое право - Компенсации
Компенсации и параграф 14
№73656 05.06.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В договоре с работодателем записано, что на всех работников распространяется параграф 14 закона о компенсации при увольнении. Что это значит?
Ответ
Речь идёт об 14 пункте Закона об увольнительном пособии. סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.
Смысл этого в том, что те суммы, которые перечисляются работодателем в счёт пицуим в вашей пенсионной страховой программе, покрывают обязанности работодателя об выплате пицуим при окончании работы.
Если отчисления на пицуим производятся в размере 8.33% заработной платы, то покрытие полное.
Если отчисления на пицуим производятся в размере 6% от заработной платы, то они покрывают 72% от полных пицуим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты