Компенсация в связи с прекращением труд. деятельности в пенсионном возрасте

№71344 05.10.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 70 лет. Я начала работать в кампании по уходу с 11.02.2007 г. будучи уже в пенсионном возрасте.

С марта 2010 г. Работодатель начал удерживать с меня отчисления в Пенсионный фонд и отчислять туда же компенсацию за увольнение (пицуим).

С 1 сентября 2012 г. Я прекратила работать по своей инициативе в связи с ухудшением состояния здоровья.

Вопрос:

Положена ли мне компенсация за увольнение (пицуим) в связи с выходом на пенсию.
Если положена, то каким образом и кем осуществляется выплата за период до начала отчислений в пенсионный фонд (3 года).

Ответ
Добрый день, Нина!
Компенсация по увольнению в связи выходом на пенсию полагается в том случае, если работник устроился на работу до достижения пенсионного возраста.
Что касается увольнения по состоянию здоровья, то закон гласит:
если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Для увольнения по данному основанию необходимо принести работодателю справку от производственного врача, а в самом заявлении на увольнения работник должен написать, что увольняется по состоянию здоровья. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель, может, например, предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.
Всего Вам доброго.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95208

Каковы правила выплаты «пицуим» при выходе работника на пенсию?

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»