Трудовое право - Компенсации
Компенсация в связи с прекращением труд. деятельности в пенсионном возрасте
№71344 05.10.12
Вопрос
Мне 70 лет. Я начала работать в кампании по уходу с 11.02.2007 г. будучи уже в пенсионном возрасте.
С марта 2010 г. Работодатель начал удерживать с меня отчисления в Пенсионный фонд и отчислять туда же компенсацию за увольнение (пицуим).
С 1 сентября 2012 г. Я прекратила работать по своей инициативе в связи с ухудшением состояния здоровья.
Вопрос:
Положена ли мне компенсация за увольнение (пицуим) в связи с выходом на пенсию.
Если положена, то каким образом и кем осуществляется выплата за период до начала отчислений в пенсионный фонд (3 года).
Ответ
Добрый день, Нина!
Компенсация по увольнению в связи выходом на пенсию полагается в том случае, если работник устроился на работу до достижения пенсионного возраста.
Что касается увольнения по состоянию здоровья, то закон гласит:
если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Для увольнения по данному основанию необходимо принести работодателю справку от производственного врача, а в самом заявлении на увольнения работник должен написать, что увольняется по состоянию здоровья. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель, может, например, предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.
Всего Вам доброго.
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.