Фиктивный перевод из одной фирмы в другую.

№7121 02.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В январе 2002 г. я был уволен из фирмы после 16 месяцев работы. Получил пицуим. Месяц находился на учете в бюро по трудоустройству. Затем получил приглашение вернуться обратно. Оформили меня в дочернюю фирму, так как начальник сказал, что по закону нельзя принимать обратно после получения пицуима. В ноябре 2002 г. меня вновь оформили на прежнее место. Все это время я работал на одном и том же месте, что и до увольнения. Начальник заверил меня, что стаж не прервется. И вот теперь выясняется, что это не так. Все работники фирмы получили оздоровительные, а мне заявили, что те 8 месяцев не в счет (и также они не будут считаться при расчете пицуима). Я с этим категорически не согласен. Кто прав, и что я могу предпринять, учитывая, что при попытке "качать права", несомненно, буду уволен?

Ответ

Вопрос о пицуим простой — и потом суд их Вам обязательно присудит, поскольку это будет потом, то и переживать сейчас нечего, а по поводу оздоровительных — их можно потребовать в течние двух лет, то есть пока время есть, а там вы решите, что вам дороже: ссора или деньги.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»