Фиктивный перевод из одной фирмы в другую.

№7121 02.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В январе 2002 г. я был уволен из фирмы после 16 месяцев работы. Получил пицуим. Месяц находился на учете в бюро по трудоустройству. Затем получил приглашение вернуться обратно. Оформили меня в дочернюю фирму, так как начальник сказал, что по закону нельзя принимать обратно после получения пицуима. В ноябре 2002 г. меня вновь оформили на прежнее место. Все это время я работал на одном и том же месте, что и до увольнения. Начальник заверил меня, что стаж не прервется. И вот теперь выясняется, что это не так. Все работники фирмы получили оздоровительные, а мне заявили, что те 8 месяцев не в счет (и также они не будут считаться при расчете пицуима). Я с этим категорически не согласен. Кто прав, и что я могу предпринять, учитывая, что при попытке "качать права", несомненно, буду уволен?

Ответ

Вопрос о пицуим простой — и потом суд их Вам обязательно присудит, поскольку это будет потом, то и переживать сейчас нечего, а по поводу оздоровительных — их можно потребовать в течние двух лет, то есть пока время есть, а там вы решите, что вам дороже: ссора или деньги.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»