Отказ в компенсации

№70849 14.08.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала более 15 лет в частной компании. В 7/2010 года получила рекомендацию от промышленного врача работать 4 часа в день из-за проблем с позвоночником. М ой хозяин не сократил мне рабочий день до 4часов и не дал увольнительное письмо. Только с2/12 года после ухудшения моего состояния здоровья,он согласился на 5 часов в день.Через несколько месяцев он в устной форме сказал,что не может держать меня на 0,5 ставки,ему нужен работник на полную ставку,предложив составить 2х сторонний договор с выплатой всех זכוית. Я попросила его дать מכתב פיטורין לפי חוק,на что он заявил,что не даст-это уголовно наказуемо. После этого, он вел себя вызывающе грубо,делая все,чтобы вынудить меня уйти.При помощи адвоката я вынуждена была подать заявление об уходе по собственному желанию по состоянию здоровья. в полной уверенности получения всех זכוית לפי חוק. Хозяин выплатил все,кроме пицуим,мотивируя это так -התפטרותך מהעבודה אינה מזכה אתך בפיצויי פיטורין מאחר ועבדת במשרדי בהתאם למגבלות שקבע רופא תעסוק ה. Вопросы 1,Действует ли мой работодатель по закону,не выполняя рекомендации промышленного врача? 2,Законно ли не выплата мне пицуим в моем конкретном случае? 3,Какие мои действия? Спасибо

Ответ

Ваша ситуация довольно прозаическая и нередкая.
1) В том случае, если работодатель не может предоставить Вам более легкую (либо непродолжительную) работу по состоянию здоровья, он может не давать письмо об увольнении и это его право. На этой стадии ваши претензии к работодателю о том, что он не дает письмо об увольнении не обоснованы.
Но Вы имеете право в такой ситуации уволиться по состоянию здоровья и в связи с этим требовать пицуим.
На практике, при самостоятельном увольнении работника по состоянию здоровья, 50% работодателей не хотят платить пицуим, мотивируя это различными вариантами. Ваша задача через суд обосновать и потребовать выплату пицуима.
3) не понятно почему вы с адвокатом не закончили этот вопрос.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»