Расчет компенсаций при увольнении

№6997 28.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Уволен после 2-х лет работы на частном предприятии безо всяких компенсаций, якобы, за нарушение трудовой дисциплины. После подачи твии на 16000 шек. адвокат получил встречное предложение о мировой в размере 11000. Адвокат торопит согласиться (лучше меньше, но сейчас…, суд может и того не присудить…), убеждая меня, что рассчеты противной стороны выглядят убедительно. Меня же смущает заметная разница и размер второй суммы (Пицуим за 2 года и компенсация за увольнение без предупреждения).

Вопросы:

Каким образом можно уточнить сумму, причитающихся мне выплат?

Существует ли возможность получить такой расчет или консультацию и где, если — да?

В таких рассчетах участвуют суммы брутто или нетто? А шаоты носафоты?

Можно ли претендовать на получение от бывшего работодателя(при выигранном деле) возврата денег, затраченных за ведение данного дела (аванс+проценты от присужденной суммы адвокату+гос. пошлина в суде)?

Спасибо за ответ!

Ответ

Как правило,расчет суммы компенсации при увольнении базируется на основании последней месячной выплаты заработной платы помноженой на количество проработанных лет. При этом в расчет включается сумма основной зарплаты, включая надбавку на подорожание.

Уточнить сумму причитающихся Вам выплат Вы можете, обратившись к адвокату или к бухгалтеру, который расчитает Вам эти суммы на основании предоставленных вами документов. Дополнительные часы работы могут включаться в расчет компенсации только если они имели место постоянно, фактически прикрывали повышение заработной плаиы работника и по сути являлись фиктивными.Суд может уменьшить сумму компенсации за увольнение только в том случае, если будет доказано, что имели место серьезные нарушения трудовой дисциплины. Что касается возврата затрат на ведение судебного дела, то в случае если суд полностью удовлетворит ваш иск, можно требовать и компенсации ваших затрат.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»