Угрозы насилия на работе

№68159 18.10.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в частной фирме уже более 13 лет . Недавно, при разговоре со мной хозяин фирмы замахнулся на меня поднятой рукой со сжатым кулаком, сопровождая ето оскорблениями и угрозами. Я в это время сидел, а он стоял. При этом он сказал, что я уволен и через несколько дней он мне найдёт замену. Свидетелей этому не было, но в 5-ти метрах от этого места есть видеокамера .
Через несколько дней после этого я пошёл и подал жалобу в полицию. Даже не знаю или полиция с ним беседовала по результатам моей жалобы .
Прошло более 3-ох недель. Как он говорит , он пока мне не может найти сменщика и увольнительное письмо не даёт . Перестал давать сверх-урочные часы . характерный пример — на РОШ-А-ШАНА весь завод получил подарок , а я нет . Не в подарке дело — это просто показывает сложившуюся атмосферу ,
После всего случившегося , я не думаю , что могу продолжать работать в такой атмосфере .
могу ли я после всего этого уволится по собственному желанию и получить пицуим ? какие есть шансы выиграть это дело в суде, чтобы получить пицуим и сколько времени суд может длится ?

Ответ
Перед тем как уволиться Вы должны обратиться к начальству письменно со всеми претензиями и потребовать исправления ситуации, если это не поможет, то можно увольняться. Суд может занять от полугода до двух.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»