Трудовое право - Компенсации
Работодатель не оплатил милуим.
№6606 13.09.03
Вопрос
Я проработал один месяц, и меня забрали в милуим. В милуиме я пробыл 30 дней. Когда я возвратился из милуима, работодатель заплатил мне месячную зарплату (ставку). Он не взял в расчёт мои предыдущие зарплаты со старого места работы. Я подал жалобу в Битуах Леуми от имени маавида. Битуах Леуми согласился с моей жалобой и перечислил сумму в размере 2847 шек. маавиду на счёт. Копия письма из Битуах Леуми у меня есть. Отдать деньги маавид отказался, ссылаясь на то, что деньги ему на счёт не зашли. Я подал документы в Бейт ха-Дин. Сейчас маавид звонит мне и хочет договориться. Слушание назначено на 3 ноября. Как мне лучше поступить в данной ситуации? Если мне положен рибит, то как он расчитывается?
Ответ
Вам следует нанять адвоката на взаимовыгодных началах для правильного ведения переговоров с вашим работодателем. Невыплата компенсации за время нахождения в милуим приравнивается по правовым последствиям к невыплате заработный платы, т.е. за невыплату компенсации в срок начисляются санкции (пицуей аланат сахар) в размере 5% за первую неделю задержки и 10% за каждую последующую неделю. В вашем случае срок, с которого начинаются действовать санкции, является день перечисления Битух Леуми вашему работодателю денег на счет.
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.