Трудовое право - Компенсации
Как правильно написать письмо для увольнения по уходу за ребенком?
№66052 23.03.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как правильно написать письмо для увольнения по уходу за ребенком?
Ответ
Добрый день, Лена!
В соответствии со ст.7 Закона о компенсации по увольнению работница вправе уволиться в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка по уходу за ним с получением компенсации по увольнению. В заявлении об увольнении Вы должны указать, что увольняетесь по причине ухода за ребенком и в соответствии с указанной выше статьей просите выплатить Вам компенсацию по увольнению. Не забудьте, что Вы должны предупредить работодателя об увольнении за месяц до предполагаемого срока увольнения, если отработали у него более года.
Всего Вам хорошего.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты