Можно ли уволиться с получением пицуим во время декретного отпуска по уходу за ребенком?

№65652 23.02.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
моя жена проработала (1 год 3 мес. в компании сотовои связи) вышла в декрет, дома сидит уже полтора года (стаж работы уже 2.5 года) была так-же рабоцхии пел (за который мы сами платим) мы с ними говорили последний раз 4 месяза назад, и предупредили что пока нет возможностеи выйти на работу из-за ребенка. они закрыли рабочий телефон и утверждают что она пропала, и они не знают что с ней. увольнять они ее нехотят, и линию не открывают. как быть? ближащие 8-12 месяцев она туда не вернется, как получиь линию рабочую назад, или как уволиться по закону с пицуим?
Положенна ли нам автала, если сами уйдем?

Ответ
Ваша супруга имела право уволиться с работы по закону и получить пицуим после родов в течении 9 месяцем, на основании ухода за ребенком, на основании вашего вопроса видно что этот срок уже прошёл. Если она на данный момент уйдет сама то автала ей будет положена только после 90 дней, конечно при условии что у неё есть достаточно рабочих дней. Насчет телефонной линии, нет гарантии что вы получите её обратно так как очевидно она её получила в период работы, и на данный момент пока она не вернулась на работу и так как работодатель утверждает что она пропала линию вернуть будет трудно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»