Положен ли мне квиют?

№6490 08.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Проработав около 5 лет в фирме, не имея ни одного нарушения, я был уволен по причине нежелания работодателя принять меня как постоянного работника (квиют). При увольнении мне сказали, чтобы я обязательно вернулся через 3 месяца. Соответственно, все надбавки я потерял, устроившись второй раз. Работаю по второму кругу уже 3 года. О квиюте нет и речи. Законны ли эти фокусы работодателя, и сколько раз могут так увольнять?

Ответ

Институ "квиюта" в последнии годы в Израиле стараются не применять (тем более в частных организациях). Насколько я понимаю, когда Вы говорите "Я все потерял", то речь идет о 1-й раз пятелетней компенсации, при увольнении по инициативе работодателя. Как в первом, так и во втором случае Вы имели и имеете право на компенсацию за проработанное время, в случае увольнения по инициативе работодателя. Если Вас уволят в следующий раз, то Вы в судебном порядке можете требовать "пицуим" и другие выплаты, положенные Вам, если они не были выплачены. Требовать в судебном порядке дать Вам "квиют", Вы не можете. Работодатель может Вас уволить, при этом выплатить все, что положенно Вам, а Вы свою очередь должны решить приниаете ли Вы условия рабтодателя возобновить с ним трудовые отошения или судиться.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»