Положена ли компенсация за неполучение предварительного уведомления об увольнении?

№64613 17.11.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж был уволен из компании через 3 месяца после начала работы, причем хозяин даже не дал ему предварительного уведомления об увольнении за месяц, как положено, уволил сразу сказав, что в его услугах он больше не нуждается.Полагается ли мужу компенсация за этот месяц? Зачем вообще брать работника, которого собираются уволить через 3 месяца? Обязан ли работодатель предупреждать работника на какой срок он его берет?

Ответ
Действительно существует закон, в соответствии с которым любая из сторон — работодатель или сам работник- инициирующая увольнение, обязана заранее сообщить об увольнении другой стороне. Когда подавать такое сообщение зависит от времени работы работника у данного работодателя. В случае с Вашим мужем, который проработал лишь 3 месяца, предварительное сообщение об увольнении должно быть дано работодателем за 3 дня до даты увольнения (т.е этот срок рассчитывается так:1 день за каждый месяц работы).
Если заключается срочный договор, то в нем обязательно указывается срок действия договора. Название бессрочный договор говорит само за себя, т.е. срок его действия не устанавливается в договора (скорее всего, с Вашим мужем был заключен именно такой договор), и каждая из сторон вправе расторнуть его в любое время.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»