Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Компенсации


Положена ли компенсация за неполучение предварительного уведомления об увольнении?

№64613 17.11.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж был уволен из компании через 3 месяца после начала работы, причем хозяин даже не дал ему предварительного уведомления об увольнении за месяц, как положено, уволил сразу сказав, что в его услугах он больше не нуждается.Полагается ли мужу компенсация за этот месяц? Зачем вообще брать работника, которого собираются уволить через 3 месяца? Обязан ли работодатель предупреждать работника на какой срок он его берет?

Ответ
Действительно существует закон, в соответствии с которым любая из сторон — работодатель или сам работник- инициирующая увольнение, обязана заранее сообщить об увольнении другой стороне. Когда подавать такое сообщение зависит от времени работы работника у данного работодателя. В случае с Вашим мужем, который проработал лишь 3 месяца, предварительное сообщение об увольнении должно быть дано работодателем за 3 дня до даты увольнения (т.е этот срок рассчитывается так:1 день за каждый месяц работы).
Если заключается срочный договор, то в нем обязательно указывается срок действия договора. Название бессрочный договор говорит само за себя, т.е. срок его действия не устанавливается в договора (скорее всего, с Вашим мужем был заключен именно такой договор), и каждая из сторон вправе расторнуть его в любое время.

Адвокат Светлана Гринфильд


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter