Даёт ли новый договор право уволиться, получив пицуим?

№6407 05.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в симфоническом оркестре. Большая часть коллектива работает по договору, а некоторые, как разовики. Т.е. они получают не ставку, а определённый тариф за каждую репетицию и концерт. А по договору-зарплату, которая в нём указана.

Я подписал договор 2 года назад, и в нём не указана дата его завершения. Только дата начала. Сейчас директор решила сделать следующее. Она хочет весь состав в сентябре перевести на оплату, как разовикам. А с октября сделать новый договор на 10 месяцев, т.е. с неоплаченным летним отпуском.

1. Законны ли её действия по поводу оплаты за сентябрь? Договор никто официально не отменял.

2. Означает ли новый договор ухудшение условий труда, и даёт ли это право уволиться по собственному желанию, получив пицуим?

Ответ

Изменение договора в худшую сторону является ухудшением условий труда, а по поводу зарплаты: так ведь столько лет договор не выполнялся, и Вы молчали, сегодня вряд ли суд решит в пользу договора, а не в пользу более поздней манеры поведения, но в принципе можно попробовать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»