Трудовое право - Компенсации
Правомерны ли действия моего работодателя и как на них ответить?
№64006 03.10.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я предупредил начальника , что хочу уволиться с работы. Я работаю на стройке, мой рабочий день составляет 10,5 часов, из них 30 минут составляет обед. В день когда я предупредил начальника и подал заявление секретарь позвонила мне и сообщила, что мой рабочий день сокращается на 2 часа и рабочий день в пятницу на 3 часа и передала мне письмо о сокращении моего рабочего времени. Теперь мой рабочий день составляет 8 часов, а пятница 3 часа. Хотя рабочие часы в бригаде не изменились. Прошу оценить правомерность действия моего работодателя. Как мне поступить в этой ситуации? Ответное письмо об увольнении с датами отработки я не получил.
Ответ
Ничего предосудительного в действиях работодателя я не вижу. 1) работодатель имеет право изменить условия работы, но в том случае если эти условия существенно ухудшаются, то Вы имеете право уволится с пицуимом; 2) так как вы уже подали заявление на увольнение, то теперь пицуим Вам не положен.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты