Трудовое право - Компенсации
Как на работе обосновать увольнение в связи со сменой места жительства?
№63858 22.09.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как на работе обосновать увольнение в связи со сменой места жительства?
Ответ
Работник должен подать просьбу об увольнении, в которой нужно указать причину увольнения. Например переезд на новое место жительство . Лучше написать дополнительную причину, по которой меняется место жительство. Например, необходимость перемены климата по причине здоровья. К месту работы супруга и так далее. Дополнительных документов при этом не требуется, только если у вашего отца есть заключение врача с рекомендацией сменить климат, то это стоит приложить.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты