Могу ли я получить михтав питурим?

№6089 20.08.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я находилась в оплачиваемом декретном отпуске 3 месяца, после него находилась в отпуске без содержания еще 6 мес. (с сохранением рабочего места). В этом отпуске забеременела второй раз, пришло время выхода на работу, но работодатель отказался взять меня на работу, объясняя это тем, что он взял на мое место новых людей. Если бы я не была беременной — выходи, а раз беременная — родишь, побудешь в отпуске столько-сколько тебе нужно и тогда приходи, ни о каком увольнении речи не было. Я родила, и мы с мужем решили, что мне лучше быть дома с двумя детьми. Сейчас нашему второму ребенку 3 мес. В общей сложности я не работаю 1,5 года. Я обратилась к работодателю с просьбой дать мне михтав питурим, но пока ответа не получила. Могу ли я расчитывать на получение михтав питурима сейчас?

Ответ

Закон "Пицуей питурин" (параграф 7) говорит, что женщина, уволившаяся в течении 9 месяцев с момента рождения ребенка для ухода за ребенком, считается как бы уволеной.

Вашему второму ребенку 3 месяца, следовательно, если Вы сможете доказать, что до рождения второго ребенка Вы не уволились, и между вами были сохранены отношения работодатель — работник, то Ваши шансы на получение михтав питурин высокие.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»