Возможно ли добиться получения пицуим?

№59970 13.12.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Фирма перешла на четырёхдневный режим. Часть сотрудников уволилась из за «араат тнаим» (ухудшение условий труда) и… не получила компенсации. Работодатель утверждает, что поскольку сотрудниками не было написано письмо о несогласии с условиями труда, он никому ничего не должен.
1. Возможно ли в этом случае добиться получения пицуим? Зарплату снизили на 20%, фирма перешла на 4х дневный режим. Этого недостаточно для доказательства того, что было ухудшение условий?
2. Какой срок ПОСЛЕ сообщения о переходе на 4дневный режим приемием для того, чтобы написать такое письмо о несогласии? Я продолжаю работать в фирме уже три недели после сообщения об араат тнаим. И хотел бы уволиться и получить пицуим.

Ответ
1. Возможно.
2. Сразу после получения уменьшенной з/пл., дайте предупреждение 30 дней.
3. Обратитесь к работодателю и в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

№95588

Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?

№95518

Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?

№95511

Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»