Трудовое право - Компенсации
Имеет ли право пожилой человек на компенсацию при повторном увольнении по возрасту?
№58804 07.10.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой отец отработал на одном предприятии 12 лет. Уволился в связи с выходом на пенсию и получил все причитающиеся ему выплаты.
По прошествии 2-3 лет ему позвонили с его прежнего места работы и попросили иногда подрабатывать. В течении 3,5 лет он работал 2-3 раза в неделю, получая почасовую оплату.
Сейчас по состоянию здоровья он больше работать не может. Он хочет уволиться и получить компенсацию за отработанные 3,5 года, но ему отказывают в выплате компенсации по увольнению, объясняя тем, что один раз компенсацию при увольнениее по возрасту он уже получил.
Имеет ли право мой отец на компенсацию при увольнении по возрасту при такой ситуации?
Ответ
Нет, не имеет — такая компенсация платится только один раз, при увольнении по возрасту.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?
№96094Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?
№95890Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?
№95843Как исправить документ, касающийся суммы компенсации при увольнении?
№95594Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19793 подписчиков.
RSS ленты