Трудовое право - Компенсации
Имеет ли право пожилой человек на компенсацию при повторном увольнении по возрасту?
№58804 07.10.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой отец отработал на одном предприятии 12 лет. Уволился в связи с выходом на пенсию и получил все причитающиеся ему выплаты.
По прошествии 2-3 лет ему позвонили с его прежнего места работы и попросили иногда подрабатывать. В течении 3,5 лет он работал 2-3 раза в неделю, получая почасовую оплату.
Сейчас по состоянию здоровья он больше работать не может. Он хочет уволиться и получить компенсацию за отработанные 3,5 года, но ему отказывают в выплате компенсации по увольнению, объясняя тем, что один раз компенсацию при увольнениее по возрасту он уже получил.
Имеет ли право мой отец на компенсацию при увольнении по возрасту при такой ситуации?
Ответ
Нет, не имеет — такая компенсация платится только один раз, при увольнении по возрасту.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты