Что полагается работнику при увольнении?

№58659 27.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на заводе 8 лет. Мой работодатель известил меня, что я уволен и могу доработать еще месяц. Какой порядок увольнения происходит по закону между работодателем и работником? Какая компенсация полагаеться получить работнику, как вычисляеться и в течении какого времени? \
Что еще полагаеться работнику при увольнению?

Ответ
1) Работодатель обязан предупредить работника об увольнении: если работник проработал у данного работодателя 1 год и более, предупреждается об увольнении за месяц до увольнения, что он и сделал и Вы обязаны отработать чтобы получить пицуим. 2)Размер выходного пособия равен 1-й месячной зарплате за каждый год работы, за часть года высчитывается в относительном порядке. 3) Работник, проработавший полный год на одном рабочем месте, имеет право на получение оздоровительных из расчёта 318 шекелей (эта сумма меняется каждый год) за каждый причитающийся оздоровительный день. Количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы зависит от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней. То есть у Вас 7 дней оздоровительных за год работы. 4) за каждый год работы положены отпускные, начиная с 8 года работы – 28 дней ежегодно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»