В каких случаях полагаеться пицуим?

№58577 20.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на заводе почти 8 лет. В последнее время у меня с начальством начались портиться взаимоотношения (недовольны моей работой). Со своей стороны я сказал, если я вас не устраиваю, вы вправе уволить меня. Мой начальник сказал мне, что миктав питурим не даст, что можешь уходить сам. У меня вот такие вопросы.
Если я уйду с этой работы, или перейду на другую (с согласия начальства), полагается ли мне пицуим с прежней работы, если да, то что включается в пицуим?
Если нет, то в каких случаях (по закону) полагается пицуим при уходе с работы? Спасибо!

Ответ
1. Нет.
2. Закон об увольнительном пособии предусматривает целый ряд случаев когда работник увольняющийся по собственной инициативе сохраняет право на пицуим, например в случае увольнения по состоянию здоровья, при переезде, рождении ребёнка, ощутимом ухудшении условий труда, призыве на службу в полиции или армии и т.д..
Рекомендую вам непосредственно проконсультироваться с адвокатом для боле детальной проверки имеющихся у вас возможностей.
Пицуим расчитывается из расчёта одной месячной заработной платы (не включая сверхурочные, надбавки, проезд и т.д.) за каждый год работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»