Расчет при увольнении.

№5665 31.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Меня уволили.

Мне оплатили месяц (одаа мукдемет), который я не работала, вроде это по закону так, хотя на самом деле я почти ничего не получила, т.к. у нас на заводе обычно не работали в предпраздничные дни (которые пол-рабочего дня), у меня был оклад и мне записывали в тлуш минус день отпуска. Таких минусов накопилось 18 рабочих дней, и их высчитали из последнего оклада. Насколько правомочно удержание зарплаты за день, хотя это были 0.5 рабочего дня. Можно ли это оспорить? В тлушах это прослеживается (идет день "хофеш", следом "хаг").

При определении задержки в выплате пицуим, месяц, оплаченный как "Одаа мукдемет" отбрасывается или нет? Из-за этого месяца я попала в катастрофическую ситуацию. Дмей автала мне за него не заплатили — не полагается.

Я — мать-одиночка, 2 сына в армии в боевых частях, мне никто не помогает, а этот месяц, оплатили на бумаге.

Ответ

Если вы не работали в предпраздничные дни, и эти дни по вашему желанию или согласию являлись для Вас выходными оплаченными днями, то они должны оплачиваться так же, как обычные рабочие дни. Поэтому нет никакого практического значения сколько по времени была продолжительность этих дней — 0.5 или 0.7 рабочего дня.

Если у работника к окончанию его трудовых правоотношений "накопились" выходные оплачиваемые дни, которые превышают норму выходных дней, положенных работнику по закону, то эти дни, по сути, являются долгом работника работодателю, а следовательно, работодатель вправе, в соответствии со статьей 25(ב) закона о защите зарплаты от 1958 года, произвести взаиморасчет долга из последней зарплаты.

Устанавливающим сроком для выплаты компенсации в связи с увольнением является момент, когда Вы фактически прекратили ваши трудовые правоотношения. Если месяц для предварительного уведомления был оплачен, а не отработан, то это месяц "отбрасывается", т.к. ваши правоотношения с работодателем закончились в тот день, когда Вы фактически перестали работать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95128

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

№95116

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

№95001

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

№94922

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

№94919

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»