Включает ли расчёт компенсации при увольнении оплату нерабочих праздничных дней?

№56388 06.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Включает ли расчёт компенсации при увольнении оплату нерабочих праздничных дней?

Ответ
Компенсация по увольнению рассчитывается как произведение двух показателей: Вашего стажа на данном месте работы и заработка за последний месяц (т.е. стаж умножить на заработок за последний месяц).
Относительно праздничных дней я уже разъясняла Вам: 1) работник, получающий месячный оклад, должен получать свою обычную зарплату независимо от количества праздников в каждом месяце, т.е. праздничные дни включены в месячный оклад.
2) работник, получающий почасовую оплату, имеет право на 9 оплачиваемых праздничных дней в году после трех месяцев работы,если он не отсутствовал на работе в день, предшествующий празднику или в следующий за ним день. В этом случае, когда работнику положена оплата праздничных дней, но он не получил никакой оплаты, то он вправе требовать ее независимо от того, увольняется ли он или продолжает работать. При увольнении и рассчете компенсации берется во внимание основная месячная зарплата. Если Вы не получали положенную Вам оплату праздничных дней, то Вы ее получите дополнительно к компенсации по увольнению.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96131

Хочу уволиться с работы. Какие выплаты мне полагаются?

№96094

Полагается ли пенсионеру компенсация при увольнении с работы?

№95890

Какая часть денег «пицуим» принадлежит работодателю, а какая — работнику?

№95594

Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?

№95589

Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»